La Chancenkarte: buscar trabajo en Alemania con el sistema de puntos

La Chancenkarte (tarjeta de oportunidades) es un permiso de residencia para buscar trabajo en Alemania durante hasta un año. Mientras buscas, puedes trabajar hasta 20 horas por semana y hacer pruebas de trabajo de hasta dos semanas. La obtiene sin más quien ya tiene un título o una formación reconocidos en Alemania. Quien no, necesita seis puntos en un sistema que premia el alemán, la experiencia, la edad y algunas profesiones, además de una formación de al menos dos años o un título universitario y, como mínimo, alemán A1 o inglés B2. En todos los casos hay que demostrar medios para vivir: 1.091 euros al mes, según la embajada alemana en Bogotá en 2026.

Para qué sirve, y para qué no

La ley la define en una línea: un permiso de residencia para buscar empleo o para buscar medidas de reconocimiento del título (§ 20a, apartado 1). Es la vía para quien no tiene todavía una oferta concreta. Si ya tienes contrato, el camino es la visa de trabajo normal: la visa de trabajo para Alemania.

Lo que permite mientras buscas (apartado 2):

• un empleo de hasta 20 horas semanales de promedio, de cualquier tipo;
• pruebas de trabajo de hasta dos semanas cada una, siempre que sean para un empleo calificado, una formación o un reconocimiento del título.

Dos caminos para obtenerla

Si ya eres profesional reconocido

El apartado 3 da la tarjeta a quien es Fachkraft: quien tiene una formación o un título alemán, o uno extranjero reconocido como equivalente. En ese caso no hace falta sumar puntos.

La embajada en Bogotá lo traduce a papeles: título alemán; o certificado de homologación de la formación; o, para títulos universitarios, la impresión de anabin con la equivalencia y la universidad clasificada H+; o la evaluación de la oficina central (ZAB). Para las profesiones reguladas, como la medicina, hace falta el permiso de ejercicio o su promesa. Cómo se llega a ese reconocimiento está en homologar tu título en Alemania.

Si no: los puntos

Quien no es Fachkraft necesita tres cosas a la vez (apartado 4):

• una formación profesional de al menos dos años reconocida por el Estado donde la hiciste, o un título universitario reconocido allí;
• alemán A1 o inglés B2, como mínimo;
• seis puntos según la tabla de la ley.

La tabla de puntos

El § 20b enumera los criterios y el anexo de la ley les pone número. El mínimo es seis.

Los puntos de alemán no se suman entre sí: cuenta solo el nivel más alto. Lo mismo con la experiencia y con la edad. Y los niveles salen del § 2 de la ley, que los define con el Marco Europeo: A1 son conocimientos «simples», A2 «suficientes», B1 «adecuados» y B2 «buenos».

Un ejemplo con números

Una ingeniera de 32 años, con siete años de experiencia y alemán B1, suma: 2 por la edad, 3 por la experiencia y 2 por el alemán. Total: siete puntos. Pasa.

El mismo perfil con alemán A2 suma seis. Pasa justo.

Y con solo A1 —que es el mínimo para pedirla— suma cinco. No llega.

Ese ejemplo muestra lo que la tabla dice sin decirlo: el alemán es el criterio que más depende de ti. La edad no se elige y la experiencia lleva años. Subir de A1 a B1 da dos puntos más y, además, multiplica las posibilidades de encontrar trabajo una vez allí. Qué significa cada nivel en la práctica está en los niveles de alemán y en alemán B1.

El dinero: 1.091 euros al mes

Para la Chancenkarte, la embajada en Bogotá pide demostrar 1.091 euros por mes, es decir, 13.092 euros para el año de vigencia. Es más que la cifra para estudiantes.

Las formas de demostrarlo:

• una cuenta bloqueada, con el certificado del banco que indique el total y el disponible mensual;
• un compromiso formal de una persona en Alemania ante la oficina de extranjería;
• un trabajo secundario ya ofrecido de forma concreta, con contrato o propuesta que indique horas e ingreso mensual. En ese caso, la cuenta bloqueada se reduce en la parte que cubre ese trabajo.

El seguro médico de viaje de 30.000 euros, en este caso, tiene que cubrir toda la vigencia de la tarjeta, no solo los primeros 90 días.

Después del año

Si durante la búsqueda consigues un contrato, lo normal es pasar a un permiso de trabajo de los §§ 18a, 18b o a la Tarjeta Azul. Si no cumples sus requisitos, la ley permite prorrogar la Chancenkarte hasta dos años más con un contrato o una oferta vinculante para un empleo calificado y la aprobación de la Agencia Federal de Empleo (apartado 5).

Si no consigues nada, la tarjeta no se puede renovar como búsqueda. Para pedir una nueva, primero hay que pasar fuera de Alemania al menos tanto tiempo como el que duró la anterior.

La solicitud

Se hace primero en el Auslandsportal y después en la cita, con la tasa de 75 euros, la hoja de vida en formato de tabla y una carta de motivación firmada, ambas en alemán o inglés. La hoja de vida alemana tiene reglas propias, explicadas en el Lebenslauf alemán.

Y un detalle legal que vale tenerlo presente: el gobierno puede fijar por reglamento un cupo anual de Chancenkarten para quienes están fuera de Alemania (apartado 7).

El vocabulario del trámite

• die Chancenkarte, die Chancenkarten — la tarjeta de oportunidades.
• der Punkt, die Punkte — el punto.
• die Berufserfahrung — la experiencia profesional.
• die Probebeschäftigung — el empleo de prueba.
• die Teilanerkennung — el reconocimiento parcial.

Por dónde empezar

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